Le Numérique : des métiers d’avenir.
C’est sur ce thème que la 1ère matinale organisée par LDigital, et certains de ses partenaires a eu lieu le 8 juin 2017. Cette matinée est une vraie réussite. Destinée faire découvrir les métiers du numérique, à répondre aux questions, et à favoriser les échanges, celle-ci s’est vue victime de son succès. Plus d’une centaine de de femmes sont venues participer. Pluie de tweets avec #ElleEstDigitale
Des chiffres sont communiqués :
- 50% de la population mondiale a moins de 30 ans
- Dans 10 ans, 50% des métiers d’aujourd’hui auront disparu.
- En 2020 : 1 Million de postes ne seront pas pourvus en Europe.
- En 2017 : 45 000 à 50 000 ne sont pas pourvus en France
On assiste à une mutation du marché du travail. Les salariés doivent s’adapter, les entreprises aussi. En interne (en entreprise) il est nécessaire d’encourager, de favoriser la formation et l’auto formation.
L’offre et la demande ne se rejoignent pas. Beaucoup de possibilité existent mais elles ne sont pas forcément relayées sur les bons canaux. Notamment, il y a une pénurie énorme de commerciaux avec acculturation Numérique + digital.
Le numérique et ses nombreuses ramifications
Présentation faite des familles de métiers et des acteurs concernés.
- SOFT/HARD/NETWORK
- DATA
- RECHERCHE/VEILLE/ENSEIGNEMENT
- CONCEPTION/DEV/PROG/PARAM/ARCHITECTES
- GESTION DE PROJET/DEPLOIEMENT/EVOLUTION/CORRECTION
- ADMINISTRATION/CONTINUITE DE SERVICE/SECURITE/SAUVEGARDE
- COMMUNICATION ET MARKETING
Les métiers d’avenir et les plus fortes demandes en région Rhône Alpes :
- Développeuse
- Cheffe de projet
- Commerciale
- Chargee de webmarketing
En termes de formation en ligne, il y a différentes possibilités :
- Les Mooc ainsi que les certifications Google
- Il existe toutes sortes de sites, d’articles, tutos, conseils et podcast
- Il est tout à fait possible de faire un vrai sourcing de qualité.
- Pour les écoles, le site Lyon Frenchtech héberge une cartographie des formations numériques possibles sur la région. La carte a été réalisée par l’école Wildcode School. Elle est accessible ici
Viennent enfin les témoignages. Morceaux choisis :
- « On est toutes capables. Quand on a la motivation, tout est possible. »
- « Je suis ingénieure développeur, mon profil intéresse fortement les entreprises. Je reçois énormément d’offres d’emplois. »
- « L’informatique c’est de la logique, mais il y a aussi des choses jolies dedans. »
- « Dans le numérique rien n’est figé, tout évolue. Soyez curieuses, il y a beaucoup de choses en région. Il existe des métiers dont vous n’avez pas idées. «
- « Le code est un métier accessible en terme d’apprentissage. »
- « sur un même poste qui demande certaines critères, si elle n’en a que 75% une femme ne répondra pas à l’annonce, alors qu’un homme postule même s’il n’est qu’à 50% ».
- « Osez Mesdames ».
J’ai trouvé le format pertinent, les échanges ont pris tout de suite entre les participantes lors de l’atelier collaboratif. C’était une matinale digitale instructive, à l’image de la région et de ses acteurs réunis en collectif. Une seconde est prévue avant la fin d’année 2017.
