La création d’un site internet devient une obligation si vous souhaitez améliorer votre chiffre d’affaires. Il est nécessaire de faire recours à un développeur professionnel afin de concevoir un site idéal pour vous.
Pour le trouver, vous devez utiliser votre réseau, faire usage d’une plateforme de mise en relation, définir vos besoins, proposer une bonne offre et disposer d’un système de recrutement fluide et bien organisé.
Utiliser votre réseau
À cette ère numérique et de digitalisation, il est nécessaire pour toutes les entreprises, petites et grandes, d’être présentes sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Linkedin et WhatsApp.
Ces derniers servent de véritable outil de communication entre vos clients, vos prospects et vous. Vous pouvez les utiliser afin de trouver un développeur qualifié pour la création de votre site web sur mesure.
Pour trouver un développeur avec Linkedin, vous aurez à faire une simple recherche sur le réseau. Ce dernier vous affichera tous les développeurs de site internet inscrits et disponibles. Il vous revient de bien filtrer et d’analyser les différents profils. Vous choisirez ce qui vous conviendra le mieux.
La même recherche peut être faite sur les autres réseaux sociaux Facebook et Twitter. Vous aurez juste à faire une publication ou un tweet public pour exprimer votre besoin de façon précise et concise. Beaucoup de développeurs vous contacteront.
Vous devez bien étudier les profils afin d’opérer le meilleur choix. Vous pouvez vous servir des avis d’autres entrepreneurs ou particuliers qui ont eu recours aux services de ces développeurs.
Si le professionnel est compétent, vous lirez beaucoup de commentaires positifs sur sa page. Cela explique son expertise.
Faire usage d’une plateforme de mise en relation
Outre les réseaux sociaux, il est possible de recruter un développeur web via des plateformes de mise en relation. À ce niveau, il faut utiliser uniquement une plateforme spécialisée. Ce type de plateforme est utilisé par les développeurs compétents et expérimentés.
Il existe plusieurs plateformes spécialisées de développeurs web comme :
- Welovedevs : ce site dispose de plus de 1846 profils de développeurs web ;
- Choose your boss : cette plateforme regorge différents profils de développeur web ;
- Maddyjobs : un site d’emploi classique qui regorge de bons profils.
Sur les plateformes spécialisées, les développeurs se sentent plus en confiance et en sécurité que sur les plateformes conventionnelles.
Ils sont certains d’y trouver de bonnes entreprises qui peuvent répondre à leurs besoins. En optant pour ce type de plateforme, vous êtes sûr de trouver les meilleurs profils de développeur.
Vous avez la possibilité de recourir aux services et aux conseils d’une agence de recrutement. Elle dispose d’une base de données remplie de développeurs qualifiés. Elle sert d’intermédiaire entre ces derniers et vous.
Cette structure de recrutement vous met en contact avec le candidat idéal en fonction de vos besoins. Elle veille à ce que vous soyez satisfait à la fin du processus de création de site. Avec cet établissement, vous pouvez demander la création d’un site internet sur mesure.
Avoir un bon profil employeur
Si vous souhaitez recruter un meilleur développeur pour la création de votre site internet, vous devez avoir un profil employeur attrayant. Cela signifie que vous avez l’obligation d’être un entrepreneur exemplaire. Vous donnez l’envie au professionnel de travailler avec votre société.
Le nombre de développeurs professionnels disponibles sur le terrain est en baisse par rapport à la demande. Ils sont plus sollicités et désirent toujours travailler avec des entrepreneurs sérieux.
Vous aurez à donner une belle image à votre marque auprès du professionnel. L’expert pourra vous donner facilement son accord si vous rentrez en contact avec lui.
Le développeur peut réaliser des enquêtes sur vous afin de savoir qui vous êtes un professionnel. Au cas où les avis seraient en votre défaveur, il n’oserait jamais prendre le risque.
Pour éviter cela, soyez un performant employeur avec plusieurs atouts. Vous pouvez collaborer avec plusieurs professionnels et trouver celui qu’il vous faut pour la création de votre site web.
Définir vos besoins
Il existe plus de demandes que de développeurs disponibles. Pour trouver un bon développeur, il faut utiliser un bon style de communication.
Quel que soit le canal utilisé pour effectuer la recherche, il est recommandé de bien définir vos besoins. Vous devez utiliser de courts et de précis messages.
Si vous voulez solliciter l’expert pour la programmation ou l’écriture de bases de données, vous devez le signifier en amont. Vous devez faire de même lorsqu’il s’agit d’écriture de code pour des interfaces sur internet.
Avec ces précisions, vous pourrez trouver des développeurs qui pourront vous aider efficacement pour accomplir chacune de ces tâches.
Si vous voulez réaliser tous ces travaux à la fois, lancez la recherche du profil d’un développeur full stack.
Le secteur de la création de site internet étant en constante évolution, il est nécessaire de travailler avec un développeur qui est prêt à :
- Apprendre ;
- Être au courant des dernières technologies ;
- S’adapter à l’évolution de la technologie.
Votre professionnel doit être une personne patiente et doit rechercher de nouveaux moyens pour créer des sites et de coder.
Proposer une offre attrayante
Le développeur est avant tout un être passionné. En considérant le nombre important de demandes disponibles sur le marché, vous devez proposer une offre d’emploi intéressante.
En lisant votre annonce, le professionnel doit se rendre compte qu’avec vous, il pourra être autonome et bien faire son travail.
Plus votre offre est alléchante, plus vite, vous trouvez un bon développeur pour la création de votre site sur mesure. Pour y arriver, il faut faire usage des termes techniques et bien choisis.
Vous devez aussi mentionner dans votre offre les technologies que vous utilisez : votre avancement dans le domaine et votre vision pour la société. N’oubliez pas de mentionner les qualités que vous recherchez chez le professionnel.
Il doit être une personne bien organisée et apte à travailler de manière structurée. Avec tant d’informations, vous trouverez les profils adaptés à vos besoins.
Disposer d’un système de recrutement bien organisé
Les développeurs ont plusieurs offres sur le marché et sont dans l’embarras du choix. Vous devez avoir un bon système de recrutement afin qu’ils soient intéressés par votre offre. Votre système de recrutement doit être rapide, fluide et bien organisé.
Lors du recrutement des développeurs pour la création des sites internet sur mesure, il faut mettre l’accent sur certaines informations :
- Description de vos besoins ;
- Conditions à remplir ;
- Dates des entretiens ;
- Jour de test.
Avec tous ces détails, vous verrez que seuls les bons candidats vont postuler, car il y aura un test. Vous devez veiller à ce que tout le processus de recrutement n’excède pas 14 jours.
Il doit être compris entre 10 et 14 jours. Ce délai comprend toutes les étapes de recrutement, c’est-à-dire de l’offre jusqu’à la période d’embauche.
L’autre point important à considérer pour trouver un bon développeur est d’être réaliste. Au cours de votre entretien, vous devez lui demander ce qui est réalisable et ce qui est impossible à réaliser. Cela le met plus en confiance et il n’hésitera pas à mettre ses compétences à votre service.
L’esprit logique, la prise de recul, l’écoute et l’empathie, la soif d’apprendre, l’autonomie sont des qualités que doit avoir un bon développeur. Pour contacter des développeurs, vous pouvez passer du temps sur Linkedin ou sur Twitter.
